每年的这个时候，某些行业的生意兴隆。为了满足需求，许多雇主雇佣季节工。

华盛顿就业保障部的数据显示，去年10月至12月，克拉克县的雇主雇佣了数百名季节工。

零售商雇佣了大约450名季节性工人；运输和仓储公司招聘约60人；批发贸易公司聘用80人左右；住宿和食品服务行业雇佣了大约180人。

Fred Meyer的人力资源总监切尔西·库贝罗说：“对我个人来说，假期真的意味着要在不同的层面上照顾我们的客户。”

库贝罗说，弗雷德·迈耶的母公司克罗格计划本季度在全国招聘约2.5万个助理职位。

快递巨头联合包裹计划本季度在全国招聘约12.5万名季节性工人。塔吉特将增加约10万名季节性员工，而亚马逊预计将增加25万名季节性员工。

包括New Seasons Market在内的杂货店今年也雇佣了更多的员工，以满足客流量的增加。

许多这样的企业在秋季开始招聘季节性员工。然而，弗雷德·迈耶（Fred Meyer）仍在加入其行列。

库贝罗说，公司希望员工和客户都能有良好的体验。

她说：“我在人力资源部门的职责是找到一个很好的平衡点，这样我们的员工在假期里就能有很好的体验，同时我们的客户也能得到他们需要的一切。”

根据全美零售联合会（National Retail Federation）的数据，零售商在11月和12月的平均销售额约占总销售额的19%。

Fred Meyer将自己定位为一站式购物体验，越来越多的购物者不仅来买衣服、礼物和食品，还来买药房。

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“对他们来说，这是一年中最忙的时候，”库贝罗说。假日季节促使人们及时接种疫苗。

小型零售商并不总是雇佣额外的员工。例如，位于温哥华市中心的罗纳德唱片公司（Ronald Records）就不招聘季节工。不过，位于市中心的老牌零售商“Not Too寒心精品店”（Not Too寒心精品店）在常规四名员工的基础上，又增加了三名员工，以便在“小企业星期六”（Small Business Saturday，黑色星期五的第二天）这样繁忙的日子里提供帮助。

不管小型零售商是否招季节性员工，年底都很忙。

“我告诉所有人，‘11月和12月，我哪儿也不去，’”not Too寒酸店的老板雷谢尔·道格拉斯（Reshell Douglas）说。“我只专注于我的生意。”